Der Coach

Als Business-Coach wird Uwe Steinweh beauftragt von Geschäftsführern (C-Level) und Führungskräften aus mittelständischen Unternehmen.

Executive-Coaching

Hierbei geht es im Coaching immer um eine individuelle Begleitung als Sparringspartner der kritisch konstruktiv zuhört und den Coachee zur Selbsterkenntnis und somit auf die eigenen Wege führt.

Dieses Executive-Coaching deckt sowohl Ihre persönliche Strategie als auch weitere, operative, berufliche Dinge ab.

In diesem Coaching begleite ich Sie als Sparringspartner, als Ideen- und Impulsgeber sowie Mitdenker für Ihre eigenen Entscheidungen. Dies immer als Hilfe zur Selbsthilfe.

 Themen können sein:

• Analyse der beruflichen (und privaten) IST– Situation
• Umgang mit aktuellen, persönlichen oder unternehmerischen Herausforderungen
• Strategische Weiterentwicklung als Unternehmer und Führungskraft
• Strategische Kommunikation in Strategiegesprächen, Führung oder Vertrieb.
• Vorbereitung von internen und externen Präsentationen (Fachvorträge, Motivationsreden, Reden zu anderen Anlässen) 

Immer wird dabei „Flughöhe“ eingenommen und von oben gemeinsam auf die Situation geblickt, diese visualisiert und dann Lösungsansätze entwickelt. Uwe Steinweh ist dabei Sparringspartner und Lotse.

Beispiele aus Coachingsituationen:

Angestellter Geschäftsführer in der Luxusgüterbranche
begleite ich seit Jahren bei sämtlichen unternehmerischen Entscheidungen, strategischen Vorbereitungen, kommunikativen Herausforderungen und Mitarbeiterführung 

Angestellter CEO  (200 MA)
Begleitung in der beruflichen Veränderungssituation (er verlässt das Unternehmen), Berufsfindungscoaching, persönliche Positionierung (Stärken, Schwächen, Profil, Vorlieben, Kompetenzen, Markt), Diskussion der beruflichen Möglichkeiten (C-Level vs Selbständigkeit), Bewerbung, Selbstpräsentation, Gesprächsführung

Selbständiger Unternehmer, CEO eines Produktionsunternehmens
Re-Positionierung des Unternehmens, Neudesign der Verkaufsprozesse, Produktportfoliobereinigung 

Inhaber eines Designbüros
Re-Positionierung, Aufbau einer neuen Businesslinie

Selbständiger Unternehmensberater (ex CEO eines Produktionsunternehmens)
Aufbau der Selbständigkeit, Positionierung, Markenbildung, Entwicklung Beratungsprodukte, Verkaufsprozesse und Beratungsbacking

„Uwe Steinweh bringt sich sehr persönlich ein, hakt nach, liefert immer wieder neue Ansätze, ein und denselben Aspekt neu zu betrachten, zeigt Vor- und Nachteile auf ohne zu bewerten, lässt dennoch persönliche Einlassungen zu und setzt diese in einen wertfreien Kontext. Das schärft und verändert die eigene Sichtweise.“

Training

Als Trainer in den Bereichen Strategie, Führung und Vertrieb begleitet er seine Teilnehmer in individuellen Workshops oder modularen BEITRAINING Seminaren seit über zehn Jahren. Er reflektiert dabei auf eine über 30-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Führung, Vertrieb und Strategie. Hier greift er auf die Ausbildung als „BEI-certified corporate-trainer“ und „TÜV-Rheinland zertifizierter Trainer in der Erwachsenenbildung“ zurück.

Themen wie:

• Erfolgreiche Mitarbeiterführung
• Praxisorientiertes Führen
• Professionelles Auftreten am Messestand
• Professionelle Verkaufstechniken
• Azubi-Workshop
• Professionelles Telefonmarketing
• Effektive Eigenorganisation
• Kundenorientierte Dienstleistung
• Erwartungsmanagement bei internen und externen Kunden 
• Netzwerken lernen als Erfolgsbooster

sind dabei häufig nachgefragt.

Bauen Sie kurze, effektive 3-Std-Workshops in Ihre Bildungsarbeit ein:

• Führungsstile – Was für ein Führungstyp bin ich und wie nutze ich meine Fähigkeiten?
• Zielsicher und effizient Aufgaben delegieren
• Der Weg zum Erfolgsteam – Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit
• Motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter – Mitarbeitermotivation
• Verschiedene Neukundentypen verstehen – Mehr Neukunden gewinnen
• Meetings effizient und zielsicher durchführen
• Viel getan, aber wenig erledigt? – Aufgaben priorisieren
• Störungen reduzieren und effizienter arbeiten

Ob Seminar oder persönliches Coaching. Hinter allen Bildungsmaßnahmen steht das zu verfolgende Ziel:

„Messbare Steigerung des persönlichen oder unternehmerischen Erfolges durch Verbesserung der persönlichen Leistung“